Lancé en octobre 2024, le Comité d’Éthique et de Bientraitance s’est inscrit au sein de l’association comme un espace de réflexion collective, distinct de l’urgence, favorisant une culture partagée de l’éthique et de la bientraitance, dans un cadre de non-jugement.

En douze mois, le comité s’est réuni 7 fois.
Il ne s’est pas limité aux saisines : il a aussi pris le temps de poser son cadre de travail commun. Une journée de formation, l’élaboration du règlement de fonctionnement, le déroulé type des séances et un temps exploratoire sur les biais psychosociaux ont consolidé la démarche et renforcé la dynamique partagée.

Au total, 4 saisines ont été étudiées, dont 3 ont déjà donné lieu à des comptes rendus diffusés à l’ensemble des salariés. Elles concernaient des situations issues de champs et de thématiques variés :

👉 Protection de l’enfance : parentalité, interculturalité et gestion des conflits
👉 Habitat et accompagnement des jeunes : héritages institutionnels, poids des décisions passées et temporalité des parcours
👉 Résidence Accueil / PDS : équilibres relationnels, normes implicites et explicites, place du tabou dans l’accompagnement

La richesse du CEB tient aussi à la diversité de ses membres, représentant différents métiers et territoires de l’association. Cette pluralité de regards ancre les analyses dans la réalité du terrain tout en les éclairant par des perspectives complémentaires.

Un an après son lancement, le CEB apparaît comme une ressource collective précieuse, permettant de prendre le temps d’explorer et de relier. Il contribue aussi à un sentiment de cohérence : entre les valeurs que nous affirmons, les intentions que nous portons et les pratiques concrètes mises en œuvre.

🙏 Merci aux membres du CEB pour leur engagement et la qualité de leurs contributions.
La deuxième année s’ouvre avec la volonté de poursuivre cette dynamique et de consolider le rôle du comité comme repère éthique partagé au sein d’ADALI Habitat.