Le 20 mai 2025, ADALI Habitat a organisé son séminaire annuel des salarié·e·s sur le site d’État Nature, pour une journée placée sous le signe de la cohésion, de l’interconnaissance et de la réflexion éthique.

La journée s’est ouverte sur le mot inspirant de notre vice-président Michel Renaud, suivi d’un quiz ludique en dix questions. Ce moment a permis de redécouvrir nos cinq grands pôles (Logement Hébergement Jeunes, Insertion, Enfance, Santé, Famille), nos services supports (RH, comptabilité, technique) et nos implantations territoriales (Grand Nancy, Ouest Vosges, Monthureux-sur-Saône/Darney, Vosges centrales, Est Vosges). Une question surprise sur le Conseil d’administration a permis de rappeler l’importance de notre gouvernance associative.

Chaque réponse au quiz était illustrée par de courtes vidéos mêlant interviews de professionnel·le·s et témoignages de personnes accompagnées. Un format immersif, concret et humain, donnant à voir les visages, lieux et histoires qui font la richesse de notre association.

Céline LACÔTE, Directrice Générale, a ensuite présenté un bilan structuré de l’année 2024, et ouvert des perspectives claires pour 2025, soulignant la volonté partagée de porter des projets à la fois solidaires, innovants et ancrés dans le quotidien.

L’intervention d’Alain Mathieu, sociologue et président de l’URHAJ Grand Est, a marqué un temps fort : une introduction à l’éthique appliquée au travail social. À partir de situations concrètes, il a montré combien l’éthique n’est pas un simple concept abstrait, mais qu’elle doit être pensée, discutée et incarnée tant dans nos pratiques professionnelles que dans notre organisation institutionnelle.

La fin de matinée a été consacrée à des groupes d’échanges autour de cinq dilemmes éthiques. Les participants ont exploré, entre autres, les tensions entre égalité et équité, autonomie et suppléance, cadre légal et accompagnement humanisé.

Les échanges ont donné lieu à des synthèses partagées, appuyées par une infographie claire et lisible. En quelques mots, chacun·e a pu exposer les tensions identifiées, les pistes d’action envisagées et les recommandations formulées.

L’après-midi, place aux olympiades ! Jeux d’adresse, énigmes collaboratives, défis sportifs : l’occasion de mêler tous les services dans une ambiance conviviale, renforçant les liens et la coopération inter-équipes.

Cette Journée des salarié·e·s marque une étape importante pour ADALI Habitat. Elle contribue à dessiner une feuille de route 2025 où l’éthique – notamment le respect des droits des personnes accompagnées – sera un axe structurant, fidèle à nos valeurs de tolérance et de solidarité.

Merci à toutes et tous pour votre engagement. Continuons à faire vivre, ensemble, notre projet associatif.